I fringe benefit "raddoppiano": un'opportunitą non solo per il welfare aziendale

Luca Palermo

Portando il limite per la detassazione di beni e servizi ceduti dall'azienda al lavoratore a 516,46 euro (il doppio della quota precedentemente fissata per i fringe benefit), il governo italiano sembra con il "decreto Agosto" aver finalmente riconosciuto il ruolo che il welfare aziendale potrą giocare nella fase post COVID-19