Le Casse di Previdenza tra trend demografici, welfare attivo e sostegno al Paese

Michaela Camilleri

Il XIII Rapporto AdEPP traccia un (positivo) bilancio del sistema delle Casse di Previdenza a fine 2022: aumentano sia gli iscritti, soprattutto donne e pensionati attivi che continuano a esercitare l'attività professionale, sia il contributo al sistema Paese

Una lettura acritica della direttiva UE sulla parità dei salari

Lorenzo Vaiani

Grande risonanza mediatica sta avendo in questi giorni la nuova direttiva europea sulla parità salariale ma, come purtroppo spesso accade, buona parte dell'informazione italiana ne ha banalizzato il contenuto. Proviamo allora a capire (in maniera acritica) quanto previsto dalla Direttiva UE n. 2023/970

Divario di genere, un focus su Casse di Previdenza e fondi pensione italiani

Alessandro Bugli

Dal gender gap retributivo a quello pensionistico: in che modo la condizione professionale incide sul trattamento previdenziale? E come e quando può venire in soccorso l'iscrizione al secondo pilastro? Alcuni spunti di riflessione a partire dai dati su liberi professionisti, Casse di Previdenza e fondi pensione italiani

Gender gap e pensioni basse: i (ricorrenti) falsi miti sulla previdenza italiana

Michaela Camilleri

Il Nono Rapporto Itinerari Previdenziali sfata alcuni luoghi comuni in materia di previdenza pubblica: tra i più duri a morire, quelli riguardanti il gender gap pensionistico e l'importo troppo basso delle prestazioni. Eppure, una migliore e corretta comunicazione dei dati gioverebbe in termini sia di disuguaglianza percepita sia di fiducia nel sistema

Diversità e inclusione

a cura di Etica Sgr

Diversi studi hanno provato l'esistenza di una diretta correlazione tra la valorizzazione delle diversità all'interno delle aziende e la qualità delle performance: ecco perché, e come, considerare principi come la diversità e l'inclusione premia le realtà che li promuovono, creando anche valore finanziario nel lungo periodo

Le Casse di Previdenza nell'anno della pandemia

Michaela Camilleri

L'XI Rapporto AdEPP traccia un bilancio dei risultati ottenuti dalle Casse di Previdenza nell'anno dell'emergenza sanitaria provocata da COVID-19: aumentano gli iscritti, soprattutto donne e pensionati, e le prestazioni a sostegno del reddito

Il mito del gender gap pensionistico

Michaela Camilleri

SOS pensioni rosa, in aumento il gender gap. È questo il messaggio d'allarme lanciato dai principali media sul tema delle pensioni dopo la pubblicazione dei dati INPS relativi al primo semestre 2021. Eppure, un'analisi più approfondita aiuterebbe a indagarne le ragioni e sfatare il falso mito

Diversità e inclusione, "il" tema sociale di investimento

Arianna Magni

Capitalizzare l’eterogeneità premia le aziende (e gli investimenti) nel lungo periodo: ancor di più dopo l'emergenza COVID-19, è allora il momento di riflettere sugli approcci di crescita economica in chiave più etica, sostenibile e inclusiva 

ENPAB: una Cassa di Previdenza al femminile

Niccolò De Rossi

Il gender gap è oggi uno dei temi su cui si concentra sempre più l’attenzione delle istituzioni e dell’opinione pubblica, ma non solo. Il sostegno alle quote rosa passa infatti anche dalle iniziative delle Casse Privatizzate, tra cui quella dei biologi spicca proprio per il numero di iscritte