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Investitori istituzionali e sostenibilità, avanti tutta verso una nuova consapevolezzaL'ultima indagine Itinerari Previdenziali conferma la grande attenzione della platea istituzionale nei confronti della sostenibilità ambientale, sociale e di governance: malgrado scenari geopolitici, economico-finanziari e normativi sempre più sfidanti, aumenta la percentuale (57%) di enti che adottano formalmente una politica SRI | |
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![]() Assicurazioni: crescono l'interesse per i mercati privati e il focus sulla sostenibilitàDopo la contrazione registrata nel 2022-2023, torna a crescere la raccolta premi del settore Vita, che si trova ora ad affrontare le turbolenze dei mercati, con una duplice modalità: maggiore diversificazione anche verso strumenti di private market, e focus sulla sostenibilità, utile anche a una gestione più efficace del rischio | |
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![]() Mercato del lavoro forte e salari deboli: cosa si può fareI dati di marzo si confermano buoni ma, a una lettura più attenta, due diverse dinamiche dipingono un mercato del lavoro tutt'altro che consolidato: le difficoltà di accesso dei giovani all'occupazione e la crescita dei salari ancora molto debole nel confronto con l'inflazione | ![]() Salari, il convitato di pietraSubito dopo la sicurezza, le retribuzioni sono senza dubbio un tema prioritario in materia di lavoro: un nodo da affrontare più con una vera riforma della contrattazione che con incentivi e leve fiscali, da usare con razionalità per non correre il pericolo di sostituire strutturalmente i salari con il denaro pubblico |
![]() Il risparmio previdenziale tra possibili incentivi e innovazioniIl Ministro Giorgetti ha recentemente richiamato all'attenzione l'importanza del risparmio previdenziale e la necessità di rafforzare il sistema della previdenza complementare: alcune delle proposte in campo tra destinazione del TFR, scelta del comparto di investimento e revisione del sistema delle rendite | |
![]() Per sviluppare i fondi pensione lo Stato ci deve credereIl recente interesse del governo nei confronti della previdenza complementare è senza dubbio una buona notizia ma, per raggiungere l'obiettivo rilancio, occorreranno sia budget sia il coraggio di intervenire sul delicato tema del TFR, ripristinando il fondo di garanzia per le PMI ed eliminando la distinzione tra aziende con più o meno di 50 dipendenti che oggi ingessa il sistema |
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