Ernesto Oppici nominato presidente di Faschim

Il 25 gennaio 2018 è stato eletto Presidente di Faschim, Fondo per l’Assistenza Sanitaria integrativa dei dipendenti dell’industria Chimica

RITA, istruzioni per l'uso

Paolo Novati

Emanata dalla Commissione di Vigilanza sui fondi pensione la circolare che chiarisce istruzioni e modalità operative di funzionamento della Rendita Integrativa Temporanea Anticipata (RITA)

Fondi negoziali, la top ten dei rendimenti 2017

Leo Campagna

Il rendimento medio dei fondi pensione negoziali per il 2017 ammonta a +2,7%: quali, in particolare, le linee che hanno registrato le migliori performance?

Spesa pubblica per protezione sociale: Piemonte, Emilia-Romagna e Puglia a confronto

Irene Vanini

Regionalizzare il bilancio del sistema previdenziale in Italia per comprendere peculiarità e specificità di ciascuna regione: cosa emerge mettendo a confronto la spesa pubblica per protezione sociale in Piemonte, Emilia-Romagna e Puglia? 

Il fondo pensione di previdenza BiPiemme seleziona un gestore

Il bando di gara interessa la linea garantita

Oreste Gallo è il nuovo presidente del Fondo Cometa

Roberto Toigo assume la carica di vicepresidente

La povertà educativa, prima causa dell'esclusione sociale

Alberto Brambilla

“La povertà economica è spesso causata dalla povertà educativa: le due si alimentano reciprocamente e si trasmettono di generazione in generazione”: ecco perché, come affermano le Fondazioni di Origine Bancaria, quella culturale è la prima sfida da affrontare

Spesa pubblica per prestazioni di invalidità: trend opposti per invalidità civili e previdenziali

Mara Guarino

La spesa per prestazioni di invalidità civile e assegni di accompagnamento vale nel 2017 oltre 15,8 miliardi di euro. Se il trend è in crescita nel tempo (e numerose sono le richieste in attesa di verifica), decrescono invece le invalidità previdenziali: un fenomeno che merita di essere attentamente monitorato

L'importanza del work-life balance "al femminile"

Gabriele Fava

L'occupazione femminile cresce, ma il mercato del lavoro continua a evidenziare criticità per le donne, soprattutto in termini di conciliazione tra vita professionale e privata: le soluzioni che potrebbero arginare il fenomeno incentivando il work-life balance "al femminile"