In continuità con le pubblicazioni realizzate fino al 2012 dal Nucleo di Valutazione della Spesa Previdenziale, il Rapporto - oggi curato dal Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali - fornisce sia una visione d’insieme del complesso sistema previdenziale del nostro Paese sia una riclassificazione della spesa per il welfare inserita nel più ampio bilancio dello Stato, con previsioni per gli anni successivi e di medio-lungo periodo.

Con l'intento di approfondire i temi di discussione emersi nel corso del secondo ciclo di incontri del Tavolo di Lavoro sull'investimento in economia reale promosso da Itinerari Previdenziali in collaborazione con Borsa Italiana, il Quaderno  riprende lo spirito del percorso fin qui compiuto, raccogliendo opinioni e contributi dei principali attori del sistema e dando in particolar modo spazio alle best practice che già animano il comparto degli investitori istituzionali italiani

Muovendo dal presupposto secondo il quale lo stato di salute di un'economia nazionale è anche diretta funzione della quantità e della qualità dell’offerta di lavoro che si produce al suo interno, l'Osservatorio si propone  si propone di indagare la situazione italiana, mettendo a confronto tutti i principali indicatori rilevati (numero di occupati, tassi di attività, media settimanale delle ore effettivamente lavorate, produttività per ora lavorata, incidenza dei contratti a termine, durata media della vita lavorativa, rapporto pensionati/popolazione attiva, etc) con quelli registrati in Europa e, in particolare, nei due Paesi europei più facilmente raffrontabili con l’Italia, vale a dire Francia e Germania.

In ideale continuità con l’analisi annuale tracciata dal Rapporto sul Bilancio del Sistema Previdenziale italiano, l’Osservatorio sulla spesa pubblica e sulle entrate a cura del Centro Studi e Ricerche intende indagare la futura sostenibilità del sistema pensionistico italiano, con il duplice intento di verificare sia la fondatezza delle ipotesi sottostanti gli allarmi a più riprese lanciati anche dagli organismi comunitari e internazionali sia le misure con cui intervenire per evitare il concretizzarsi degli scenari più pessimistici.  

All’interno di uno scenario segnato da tendenze contraddittorie, ma comunque poco pronunciate sul piano delle grandezze, il mercato del lavoro italiano conferma anche nel terzo trimestre di essere in una fase di sostanziale staticità, nella quale è tuttavia ancora possibile intravedere segnali (poco incoraggianti) di autentica stagnazione. 

La pubblicazione del Rapporto annuale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sugli stranieri nel mercato del lavoro italiano rappresenta un importante punto di partenza per riflettere sull’andamento dei flussi migratori nel nostro Paese:  quali, in particolare, le ripercussioni non solo sull’anatomia e sulle dinamiche del mercato del lavoro italiano? 

Realizzato nell’ambito dell’attività di monitoraggio della spesa pubblica (con particolare attenzione nei confronti della sostenibilità del sistema di protezione sociale italiano) condotta dal Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali, l’Osservatorio analizza su base annuale le dichiarazioni individuali dei redditi IRPEF e quelle aziendali relative all’IRAP con l’obiettivo di elaborare indicatori utili a delineare il profilo di distribuzione dei redditi dichiarati e, dunque, a comprendere l’effettiva situazione socio-economica del Paese.

Un'attenta indagine annuale sugli investitori istituzionali italiani: curato dal Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali, il documento consente di ricavare una serie di classifiche dimensionali tramite cui disporre di un ampio set di informazioni diversamente non disponibili in forma aggregata.  Novità della sesta edizione un focus dedicato all'integrazione dei criteri ESG nel portafoglio di alcuni principali attori del welfare integrato italiano. 

Benché positivi sul piano puramente statistico, gli indicatori riferiti al secondo trimestre 2019 raccontano di un mercato del lavoro in stallo: dopo aver analizzato dinamiche e linee di tendenza occupazionali del recente periodo, la pubblicazione allunga dunque lo sguardo sulla seconda parte dell'anno nel tentativo di comprendere, da un lato, i possibili effetti delle ultime novità legislative in materia di politiche attive e flessibilità in uscita e, dall'altro, di prevedere i trend che verosimilmente caratterizzeranno i mesi a venire. 

L'Italia ha davvero bisogno di un salario minimo legale? Con l'intento di rispondere alla domanda, al di là di ogni possibile pregiudizio ideologico sulla questione, l'Osservatorio sul mercato del lavoro curato da Claudio Negro prova a far chiarezza su quattro questioni fondamentali: la platea di potenziali beneficiari, i possibili effetti concreti della sua introduzione (anche alla luce del confronto con i Paesi europei in cui viene già adotatto), gli eventuali ambiti di attuazione e il ruolo - presente, passato e futuro - delle organizzazioni sindacali nella contrattazione collettiva nazionale. 

Cosa emerge dall’analisi dei dati generali sull’occupazione (genere, fasce d’età, tipologia di rapporto di lavoro, settore d’impiego, etc) registrati nel 2018? Nel riassumere i trend che hanno caratterizzato l’ultimo anno, l’Osservatorio curato dal Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali delinea le possibili linee di tendenza per il 2019: un’occasione per riflettere non solo sull'andamento generale del mercato del lavoro italiano, ma anche e soprattutto sull'impatto delle più recenti novità legislative, a cominciare dagli effetti del “Decreto Dignità” e dalle effettive dimensioni del turn over indotto da Quota 100. 

Il mercato del lavoro italiano, ancor di più se confrontato con l'andamento di quello europeo, offre segnali contrastanti in materia di occupazione femminile: il biennio 2017-2018 evidenzia infatti un tasso di occupazione in costante ed evidente crescita, ma persistono al tempo stesso chiari segnali di difficoltà per le donne, come una più spiccata propensione alla rinuncia a cercare lavoro per via del peso delle responsabilità familiari. Di qui, l'importanza di indagare il fenomeno, al fine di individuare strumenti e politiche da attivare per migliorare quantità e qualità dell'occupazione femminile in Italia.