Luci e ombre sul salario minimo legale

Gabriele Fava

Nelle ultime settimane si è molto parlato della possibilità di introdurre anche in Italia un minimo salariale garantito che, se da un lato assicurerebbe retribuzioni più eque a quei lavoratori cui non non vengono applicati i minimi del CCNL, rischierebbe dall'altro di scardinare un sistema oggi fondato sulla tutela delle specificità proprie di ogni settore merceologico

Contratti nazionali di categoria: gli "obblighi" del welfare

Federico Isenburg

Le prossime "scadenze" in arrivo sul fronte welfare aziendale e contrattazione collettiva nazionale evidenziano l'importanza di considerare l'erogazione di "quote obbligatorie" di benefit e servizi non come un mero adempimento, ma come un'autentica opportunità

Perché (e come) introdurre il salario minimo anche in Italia

Claudio Negro

Impedire che il lavoro scivoli nella sottoretribuzione attraverso il salario minimo: una strada percorribile anche in Italia? E a quali condizioni? Ecco perché quello del salario minimo è un tema centrale per l'occupazione e l'economia del Paese, un argomento che merita attenzione anche dopo lo spegnimento dei "riflettori elettorali"