Parità di genere: i CdA non sono ancora un posto per donne

Federica Casarsa

Dal 25 maggio a presiedere la Borsa di New York è Stacey Cunningham: per la prima volta nei suoi 226 anni di storia la più grande Borsa valori è guidata da una donna. Specchio di un cambiamento sul fronte della parità di genere? Non proprio: in tutto il mondo la partecipazione femminile nei Consigli di Amministrazione rimane limitata

Se il welfare aziendale diventasse territoriale?

Elisabetta Cibinel

Le aziende, con il supporto dei governi locali, possono aprire il proprio welfare al territorio. Analisi e spunti di riflessione a partire dal "caso piemontese"

Welfare aziendale, un circolo virtuoso

Michaela Camilleri

Continuano a crescere le iniziative di welfare aziendale delle PMI italiane, facendo aumentare il benessere dei lavoratori e la produttività delle imprese: i risultati dell’ultimo Rapporto “Welfare Index PMI”

Welfare aziendale: trend, nuove possibilità e aree di miglioramento

Federico Isenburg

Il welfare aziendale è in continua trasformazione: la normativa evolve, l’approccio cambia e anche il valore percepito dal dipendente. Cosa emerge dall'Osservatorio Welfare 2018 

Occupazione in crescita, ma la produttività è ferma

Claudio Negro

Calano a gennaio gli occupati a tempo indeterminato, mentre aumentano i contratti a termine: cosa rivela un'analisi dettagliata dei dati sull'andamento del mercato del lavoro riferiti al mese di gennaio

Quali politiche in favore dell'active ageing?

Gabriele Fava

L’Italia, rispetto ai principali Paesi europei, non ha che mosso i primi passi verso politiche concrete in favore dell’active ageing: alla luce dell'inesorabile invecchiamento della popolazione, quali le strategie da adottare per ripensare in modo strategico il ruolo dei lavoratori over 50?  

Assunzioni in aumento: tutto come previsto oppure no?

Claudio Negro

Come forse prevedibile, i primi dati relativi al mese di gennaio confermano l'incremento delle assunzioni a tempo indeterminato. E non sembra tutto merito degli incentivi previsti dalla Legge di Bilancio: anche i dati relativi agli over 34 (che non beneficiano di alcuna incentivazione) sono infatti tra i migliori da diversi anni a questa parte 

Perché (e come) introdurre il salario minimo anche in Italia

Claudio Negro

Impedire che il lavoro scivoli nella sottoretribuzione attraverso il salario minimo: una strada percorribile anche in Italia? E a quali condizioni? Ecco perché quello del salario minimo è un tema centrale per l'occupazione e l'economia del Paese, un argomento che merita attenzione anche dopo lo spegnimento dei "riflettori elettorali" 

L'importanza del work-life balance "al femminile"

Gabriele Fava

L'occupazione femminile cresce, ma il mercato del lavoro continua a evidenziare criticità per le donne, soprattutto in termini di conciliazione tra vita professionale e privata: le soluzioni che potrebbero arginare il fenomeno incentivando il work-life balance "al femminile"