Lavoratori over 55 e invecchiamento attivo, sfide e strumenti

Mara Guarino

Sotto la spinta dell’invecchiamento della popolazione e della normativa previdenziale vigente, aumentano i lavoratori di età compresa tra i 55 e i 64 anni. Poche però le misure per favorirne permanenza sul lavoro, benessere psico-fisico e produttività

Decreto Dignità, contratti a termine alle strette. Si combatte davvero così il precariato?

Mara Guarino e Claudio Negro

Il Decreto Dignità mette alle strette i contratti a tempo determinato: il provvedimento sembra però muovere da un presupposto che non trova conforto nei dati, quelli secondo cui i contratti a termine sarebbero sinonimo di precariato. E le possibili conseguenze, lavoro sommerso incluso, non sono di poco conto…

Contratti nazionali di categoria: gli "obblighi" del welfare

Federico Isenburg

Le prossime "scadenze" in arrivo sul fronte welfare aziendale e contrattazione collettiva nazionale evidenziano l'importanza di considerare l'erogazione di "quote obbligatorie" di benefit e servizi non come un mero adempimento, ma come un'autentica opportunità

Over 55 e obsolescenza delle competenze: le prossime sfide del mercato del lavoro

Mara Guarino

L’aumento di lavoratori over 55 evidenzia la necessità di contrastare e, se possibile anticipare, i rischi dell’obsolescenza professionale, trasformando un “problema” in una risorsa per il sistema produttivo italiano

Il fondo tesoreria: funzionamento, criticità e prospettive di riforma

Francesco Vallacqua

Alla base del finanziamento del fondo tesoreria era sotteso uno scambio che bilanciasse i sacrifici delle imprese con incrementi degli investimenti anche strutturali nel sistema Paese: una premessa che non ha però sempre trovato concretezza. Tra criticità e prospettive di riforma, il punto sul fondo tesoreria

Parità di genere: i CdA non sono ancora un posto per donne

Federica Casarsa

Dal 25 maggio a presiedere la Borsa di New York è Stacey Cunningham: per la prima volta nei suoi 226 anni di storia la più grande Borsa valori è guidata da una donna. Specchio di un cambiamento sul fronte della parità di genere? Non proprio: in tutto il mondo la partecipazione femminile nei Consigli di Amministrazione rimane limitata

Se il welfare aziendale diventasse territoriale?

Elisabetta Cibinel

Le aziende, con il supporto dei governi locali, possono aprire il proprio welfare al territorio. Analisi e spunti di riflessione a partire dal "caso piemontese"

Welfare aziendale, un circolo virtuoso

Michaela Camilleri

Continuano a crescere le iniziative di welfare aziendale delle PMI italiane, facendo aumentare il benessere dei lavoratori e la produttività delle imprese: i risultati dell’ultimo Rapporto “Welfare Index PMI”

Welfare aziendale: trend, nuove possibilità e aree di miglioramento

Federico Isenburg

Il welfare aziendale è in continua trasformazione: la normativa evolve, l’approccio cambia e anche il valore percepito dal dipendente. Cosa emerge dall'Osservatorio Welfare 2018