Decreto Dignità, arrivano i primi segnali di stagnazione?

Claudio Negro

Il mese di settembre conferma la tendenza congiunturale al calo dell'occupazione: un dato preoccupante che, almeno in parte, fa eco a una tendenza internazionale. Numeri alla mano, però, sul mercato del lavoro italiano sembrano gravare anche alcune rigidità del Decreto Dignità

Lavoratori che ritardano la pensione e pensionati al lavoro: quali possibilità in Italia?

Mara Guarino

Il dibattito su lavoratori senior in Italia si concentra tipicamente sull’importanza di misure di flessibilità in uscita dal mercato del lavoro. Poco incentivati, quando non addirittura penalizzati, i “pensionati lavoratori” o quanti desiderano proseguire la propria attività lavorativa anche dopo la maturazione dei requisiti per la pensione

Occupazione, segnali positivi e inversioni di tendenza

Claudio Negro

Gli ultimi dati in arrivo da INPS e ISTAT evidenziano segnali contrastanti: i risultati sul fronte dell'occupazione restano positivi, ma si possono anche cogliere i sintomi di una possibile inversione di tendenza. Un fenomeno congiunturale o un (preoccupante) cambio di rotta?

Fondi interprofessionali, una risorsa da sfruttare

Michaela Camilleri

I fondi interprofessionali rappresentano una risorsa potenzialmente di grande interesse in un quadro di interventi di politiche attive del lavoro: cosa sono, come funzionano e le dimensioni del settore

Lavoro in somministrazione, uno strumento essenziale per le politiche attive

Claudio Negro

Il recente decreto della Regione Lombardia in materia di Dote Unica Lavoro solleva qualche interrogativo, non ultimo quello se si stia materializzando o meno all'orizzonte una qualche diffidenza nei confronti della somministrazione: con quali possibili conseguenze? 

Lavoratori over 55 e invecchiamento attivo, sfide e strumenti

Mara Guarino

Sotto la spinta dell’invecchiamento della popolazione e della normativa previdenziale vigente, aumentano i lavoratori di età compresa tra i 55 e i 64 anni. Poche però le misure per favorirne permanenza sul lavoro, benessere psico-fisico e produttività

Decreto Dignità, contratti a termine alle strette. Si combatte davvero così il precariato?

Mara Guarino e Claudio Negro

Il Decreto Dignità mette alle strette i contratti a tempo determinato: il provvedimento sembra però muovere da un presupposto che non trova conforto nei dati, quelli secondo cui i contratti a termine sarebbero sinonimo di precariato. E le possibili conseguenze, lavoro sommerso incluso, non sono di poco conto…

Contratti nazionali di categoria: gli "obblighi" del welfare

Federico Isenburg

Le prossime "scadenze" in arrivo sul fronte welfare aziendale e contrattazione collettiva nazionale evidenziano l'importanza di considerare l'erogazione di "quote obbligatorie" di benefit e servizi non come un mero adempimento, ma come un'autentica opportunità