Lavoratori introvabili, quando domanda e offerta di lavoro non si incontrano

Michaela Camilleri

Ingegneri elettrotecnici, analisti informatici e saldatori sono solo alcune delle figure professionali richieste dalle imprese italiane ma difficilmente reperibili sul mercato del lavoro. Qualche riflessione sulle possibili ragioni di questo mismatch a partire dagli ultimi dati del Rapporto Excelsior Unioncamere

Consulente del lavoro, una professione sempre più rosa

Michaela Camilleri

Le donne consulenti del lavoro rappresentano circa la metà degli iscritti all'ENPACL e sono in maggioranza rispetto agli uomini nelle fasce d'età più giovani. Quali risvolti sta avendo questo processo di femminilizzazione della professione e quali scenari futuri si prospettano? 

Sovraistruzione, un lusso che non ci possiamo permettere

Giovanni Gazzoli

L'Istat denuncia che i laureati italiani sono troppo qualificati per i lavori che si trovano a svolgere: un problema che nasce soprattutto dal sistema di istruzione, che investe tempo e risorse per formare profili inadatti al mercato del lavoro italiano

Nuove tecnologie, potere di controllo datoriale e privacy del lavoratore

Gabriele Fava

Pur vietando tuttora il controllo indiscriminato sull'attività dei dipendenti, la normativa che vigila sulla limitazione della privacy in ambito professionale si sta evolvendo di pari passo con le possibilità offerte dall'innovazione della tecnologia: come si restringe dunque il perimetro della riservatezza del lavoratore?

ENPAB: una Cassa di Previdenza al femminile

Niccolò De Rossi

Il gender gap è oggi uno dei temi su cui si concentra sempre più l’attenzione delle istituzioni e dell’opinione pubblica, ma non solo. Il sostegno alle quote rosa passa infatti anche dalle iniziative delle Casse Privatizzate, tra cui quella dei biologi spicca proprio per il numero di iscritte

Più lavoratori ma meno lavoro

Claudio Negro

Gli ultimi dati Istat sull'andamento di occupazione e mercato del lavoro sono stati accolti con toni quasi trionfalistici: i segnali sono indubbiamente positivi, ma un'analisi più approfondita evidenzia delle criticità. Una su tutte, le ore lavorate non crescono in proporzione al numero degli occupati

Come possono coesistere riduzione di orario, stabilità e flessibilità del lavoro

Claudio Negro

Il recente e innovativo accordo Luxottica ha portato alla stabilizzazione,  seppur con orario part-time,  di oltre mille lavoratori, riaprendo (in realtà impropriamente) il dibattito sulla questione lavorare meno per lavorare tutti: come rispondere in modo innovativo ai luoghi comuni su orario di lavoro e occupazione? 

Reddito di cittadinanza: esiti, criticità ed efficacia dell'azione di contrasto della povertà

Natale Forlani

Mentre le novità sull'Isee introdotte dal Decreto Crescita ampliano di fatto la platea di potenziali beneficiari, come procede l'attuazione del reddito di cittadinanza? Malgrado i dati rilasciati siano scarsi, restano le perplessità tanto sulle modalità di concessione quanto sull'efficacia dei percorsi di inserimento lavorativo

Il welfare aziendale per la protezione delle famiglie dai rischi gravi

Massimo Carassinu

Una ricerca condotta da elipsLife insieme a Prometeia mostra che il welfare pubblico non è al momento in grado di tutelare i redditi delle famiglie contro i rischi gravi: in tutti questi casi, e con il sostegno delle associazioni di categoria e del legislatore, dovrebbe giocare un ruolo essenziale il welfare aziendale