Una lettura acritica della direttiva UE sulla parità dei salari

Lorenzo Vaiani

Grande risonanza mediatica sta avendo in questi giorni la nuova direttiva europea sulla parità salariale ma, come purtroppo spesso accade, buona parte dell'informazione italiana ne ha banalizzato il contenuto. Proviamo allora a capire (in maniera acritica) quanto previsto dalla Direttiva UE n. 2023/970

Record, mismatch e dimissioni: il mercato del lavoro tra falsi miti e mezze verità

Mara Guarino

I dati Istat sull’occupazione a fine anno e l'outlook sul 2023 raccontano di un mercato del lavoro in ripresa ma ancora debole nel confronto con l'Europa: mentre si discute di "grandi dimissioni", mismatch tra domanda e offerta e spaccature tra comparti restano le criticità più sottovalutate

Pensioni basse e poco favorevoli alle donne? I veri numeri della previdenza italiana

Mara Guarino

L'ultimo Rapporto del Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali analizza la veridicità di alcuni luoghi comuni piuttosto diffusi su gender gap e importi degli assegni pensionistici: perché (e come) una comunicazione più trasparente gioverebbe in termini sia di disuguaglianza percepita sia di fiducia nel sistema

Occupazione e mercato del lavoro, quali scenari dietro i numeri da record?

Mara Guarino

Gli ultimi dati Istat sull'occupazione descrivono un mercato del lavoro in piena ripresa dopo COVID-19 ma sempre sofferente nel confronto con gli altri Paesi europei: secondo l'ultimo Osservatorio Itinerari Previdenziali, tensioni geopolitiche, inflazione e mancato incontro tra domanda e offerta i fattori che più incideranno sul secondo semestre dell’anno

Le Casse di Previdenza nell'anno della pandemia

Michaela Camilleri

L'XI Rapporto AdEPP traccia un bilancio dei risultati ottenuti dalle Casse di Previdenza nell'anno dell'emergenza sanitaria provocata da COVID-19: aumentano gli iscritti, soprattutto donne e pensionati, e le prestazioni a sostegno del reddito

Donne, denaro e risparmi: spunti per una previdenza al femminile

Mara Guarino e Melania Turconi

Spesso le categorie più restie ad aderire a una forma pensionistica complementare sono proprio quelle che avrebbero maggiori necessità di coperture integrative, e le donne non fanno purtroppo eccezione. Dati e spunti di riflessione per sensibilizzare la platea femminile ai possibili vantaggi del risparmio previdenziale

Donne, lavoro e natalità: prima e dopo la pandemia di COVID-19

Mara Guarino

Per molte lavoratrici la famiglia resta difficile da conciliare con l'attività professionale,  imponendo scelte difficili: ecco come COVID-19, malgrado o forse proprio in virtù dei suoi pesanti effetti sull'occupazione femminile, può diventare l’occasione per potenziare gli strumenti volti a favorire il work-life balance 

Il mito del gender gap pensionistico

Michaela Camilleri

SOS pensioni rosa, in aumento il gender gap. È questo il messaggio d'allarme lanciato dai principali media sul tema delle pensioni dopo la pubblicazione dei dati INPS relativi al primo semestre 2021. Eppure, un'analisi più approfondita aiuterebbe a indagarne le ragioni e sfatare il falso mito