Temi

Record, mismatch e dimissioni: il mercato del lavoro tra falsi miti e mezze verità

Mara Guarino

I dati Istat sull’occupazione a fine anno e l'outlook sul 2023 raccontano di un mercato del lavoro in ripresa ma ancora debole nel confronto con l'Europa: mentre si discute di "grandi dimissioni", mismatch tra domanda e offerta e spaccature tra comparti restano le criticità più sottovalutate

Iscrizioni alle scuole superiori, ristagna la formazione per il lavoro

Tiziana Pedrizzi

Gli ultimi dati relativi alle iscrizioni alle scuole superiori confermano la tendenza delle famiglie italiane a privilegiare la "licealità leggera" a discapito di discipline tecnico-scientifiche e formazione professionale: a pesare sulla scelta anche ragioni di tipo culturale

Numeri e "colpe" della disoccupazione giovanile italiana

Claudio Negro

Se i dati su contratti e salari suggeriscono che i giovani lavoratori italiani non sono trattati peggio dei loro coetanei europei, le statistiche su NEET e mismatch evidenziano un problema di occupazione giovanile: formazione professionale e politiche attive le principali cause

Lavoratori introvabili, quando domanda e offerta di lavoro non si incontrano

Michaela Camilleri

Ingegneri elettrotecnici, analisti informatici e saldatori sono solo alcune delle figure professionali richieste dalle imprese italiane ma difficilmente reperibili sul mercato del lavoro. Qualche riflessione sulle possibili ragioni di questo mismatch a partire dagli ultimi dati del Rapporto Excelsior Unioncamere

Fondi interprofessionali, una risorsa da sfruttare

Michaela Camilleri

I fondi interprofessionali rappresentano una risorsa potenzialmente di grande interesse in un quadro di interventi di politiche attive del lavoro: cosa sono, come funzionano e le dimensioni del settore

Lavoratori over 55 e invecchiamento attivo, sfide e strumenti

Mara Guarino

Sotto la spinta dell’invecchiamento della popolazione e della normativa previdenziale vigente, aumentano i lavoratori di età compresa tra i 55 e i 64 anni. Poche però le misure per favorirne permanenza sul lavoro, benessere psico-fisico e produttività

Quali politiche in favore dell'active ageing?

Gabriele Fava

L’Italia, rispetto ai principali Paesi europei, non ha che mosso i primi passi verso politiche concrete in favore dell’active ageing: alla luce dell'inesorabile invecchiamento della popolazione, quali le strategie da adottare per ripensare in modo strategico il ruolo dei lavoratori over 50?