Nel secondo trimestre 2025 il mercato del lavoro italiano mostra stabilità congiunturale e crescita moderata su base annua, ma con caratteristiche chiaroscurali: l'occupazione aumenta soprattutto per donne e over 50, mentre persistono segnali di difficoltà per i giovani
Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro ha assunto nel nostro Paese caratteristiche e dimensioni tali da rappresentare un freno allo sviluppo economico e sociale: il sintomo di un sistema che ha smarrito la capacità di coordinare formazione, innovazione e lavoro
Trainata soprattutto dai lavoratori senior (fascia 50-64 anni), prosegue a giugno la crescita dell'occupazione italiana: se nel complesso i numeri sono buoni, proprio un'analisi più dettagliata della variabile anagrafica evidenzia alcuni grandi elementi di vulnerabilità del nostro mercato del lavoro
Dalla lettura dei dati Istat relativi a dicembre 2024, emerge come il mercato del lavoro italiano stia attraversando una fase di stagnazione, pur restando vicino a numeri da record. Un rallentamento che il nostro Paese, fanalino di coda in UE per tassi di occupazione, retribuzioni e produttività, non sembra però potersi permettere
Gli esiti di alcune recenti indagini sulle competenze di giovani e adulti italiani si prestano a diverse chiavi di lettura: se molti commentatori hanno utilizzato toni catastrofici, altri hanno puntato l'attenzione su un Paese a due velocità (evidente il gap Nord-Sud) che riesce nonostante tutto a "galleggiare"
I trend demografici impongono agli occupati italiani di allungare sempre più le proprie carriere professionali. Mentre il tasso di occupazione degli over 55 cresce (pur ancora distante dalla media europea), il nostro Paese fatica a mettere a punto iniziative che favoriscano qualità e benessere del lavoro senior
Quella delle politiche attive in Italia è una storia piuttosto recente, che mai come in questo periodo necessita di fare concreti passi in avanti: al momento, il problema non sono le risorse ma la capacità di mettere a punto programmi che favoriscano un adeguato incontro di domanda e offerta di lavoro
Malgrado un'accoglienza timida, la legge istitutiva della filiera tecnologica professionale voluta dal Ministro Valditara si può considerare un passo avanti in quel processo di valorizzazione degli ITS di cui necessita il nostro Paese. Per un vero cambio di rotta, serve però una battaglia (in primis culturale) sull'importanza della formazione per il lavoro
Gli ultimi numeri sono buoni ma lo scenario complessivo pare meno esaltante di quanto i record potrebbero far pensare: mentre i tassi di occupazione continuano a soffrire pesantemente il confronto con l'Europa e la politica dei bonus offre soluzioni temporanee e poco utili, mancano politiche attive che risolvano il mismatch e interventi concreti a favore dei salari
I dati Istat evidenziano un trend positivo per il nostro mercato del lavoro anche ad aprile ma qualche campanello d'allarme non manca: la crescita dell'occupazione è in gran prevalenza a favore delle classi di età più avanzate, meno buoni i risultati delle fasce più giovani
