Temi

L'IRPEF di lavoratori dipendenti, autonomi e pensionati: chi paga?

Bruno Bernasconi

Anche l'analisi della distribuzione del carico IRPEF per diverse tipologie di contribuenti evidenzia un disequilibrio poco sostenibile in cui pochi pagano per tutti: un sistema fortemente redistributivo che impone riflessioni sullo stato del mercato del lavoro e della politica fiscale del Paese

Lavoro e redditi: la questione salariale italiana

Bruno Anastasia e Marco Leonardi

L'occupazione nel nostro Paese è oggi piuttosto forte ma le paghe sono basse, con una grande distanza dall'Europa soprattutto sui salari più alti. Cause, e possibili soluzioni, della questione salariale italiana

Taglio del cuneo contributivo? Meglio puntare sul welfare aziendale

Alberto Brambilla

I salari reali italiani sono fermi da tempo ma, quando si tratta di incrementare il potere d'acquisto dei lavoratori dipendenti, politica e sindacati sembrano saper ricorrere solo a soluzioni (spesso fallimentari) che gravano sul già enorme debito pubblico dello Stato, come la decontribuzione. Eppure, le alternative non mancherebbero...

Una lettura acritica della direttiva UE sulla parità dei salari

Lorenzo Vaiani

Grande risonanza mediatica sta avendo in questi giorni la nuova direttiva europea sulla parità salariale ma, come purtroppo spesso accade, buona parte dell'informazione italiana ne ha banalizzato il contenuto. Proviamo allora a capire (in maniera acritica) quanto previsto dalla Direttiva UE n. 2023/970

Il welfare aziendale oltre i fringe benefit: quale futuro?

Mara Guarino

Pandemia e spinta inflattiva hanno di recente spinto il legislatore a catalizzare la propria attenzione soprattutto sulla soglia di esenzione dei fringe benefit: il welfare aziendale è però anche molto altro e, mai come in questa fase storica, può rivelarsi un valido supporto per il nostro sistema di protezione sociale

Salario minimo: la soluzione passa dall'articolo 39 della Costituzione

Silvano Veronese

Benché sia scorretto definirle tra le più basse d'Europa, le retribuzioni italiane hanno vissuto una dinamica piuttosto sfavorevole negli ultimi vent'anni: più che una soluzione al problema il salario minimo pare però una scorciatoia, che non tiene conto delle vere criticità che afflligono il nostro Paese

Fringe benefit, quando non avere figli diventa una "colpa"

Lorenzo Vaiani

Davvero la nuova norma sui fringe benefit riuscirà a sostenere la natalità? Un aumento (temporaneo), quello a 3.000 euro ma solo per chi ha figli a carico, discusso, discutibile e non privo di limiti tecnici: chiaro l'intento politico, tiepida l'accoglienza del settore

La parità di genere nel mercato del lavoro in Italia e in Europa

Walter Galbusera

L'occupazione femminile in Italia cresce ma i ritardi del nostro Paese nel confronto con l'Europa restano significativi, anche sul versante delle retribuzioni: ecco perché garantire la parità di genere deve diventare una delle priorità del mercato del lavoro italiano

I salari fuori dai luoghi sinistri

Alberto Brambilla e Claudio Negro

Quella dei salari bassi è una questione ormai molto dibattuta in Italia, e non senza luoghi comuni: dati alla mano, il vero - ma piuttosto trascurato - problema sembra infatti essere quello di un sistema produttivo che fatica a creare ricchezza

Il salario minimo: sostegno alla contrattazione o esproprio delle relazioni industriali?

Walter Galbusera

Da qualche mese impazza in Italia il dibattito sul salario minimo: uno strumento senza dubbio utile e necessario dove mancano contratti o ce ne sono "di comodo" ma che, in altri frangenti, rischia invece di essere impropriamente usato per soddisfare fini politici o elettorali

1 2 3 Successiva

Temi

Iscriviti alla nostra NEWSLETTER

I nostri TWEET