Busta paga più pesante, non c'è solo la decontribuzione

Alberto Brambilla

Il DL Aiuti Quater ha innalzato la soglia di esenzione dei fringe benefit a 3.000 euro: più dell'onerosa decontribuzione, una buona strada da percorrere per consentire ai datori di lavoro di intervenire a favore dei dipendenti, contenendo l'impatto dell'inflazione su salari fermi da anni

La "grande truffa" del cuneo fiscale

Alberto Brambilla

Quello fiscale grava quasi del tutto sui redditi dai 35mila euro in su, quello contributivo non si può ridurre senza fare ulteriore debito (o impoverire le pensioni): ecco perché quello sul cuneo è un dibattito gettonato ma sterile. Eppure, le alternative per aumentare i salari dei lavoratori, e in modo sostenibile, non mancano...

IRPEF, quei 5 milioni di italiani con il Paese sulle spalle

Mara Guarino

Mentre si discute di riforma fiscale e flat tax, il 79,2% degli italiani dichiara redditi fino a 29mila euro, corrispondendo solo il 27,57% di tutta l'IRPEF, un'imposta neppure sufficiente a coprire la spesa per le principali funzioni di welfare. Un conto da 278 miliardi che, a pagare, sono allora i (pochi) soliti noti…

Aumentare redditi e salari? Ecco come si può!

Alberto Brambilla

Perché non favorire i salari agevolando (anche dal punto di vista burocratico) il welfare aziendale? Dalla proficua strada tracciata dal governo Draghi ai limiti dei meccanismi di decontribuzione, alcuni spunti di riflessione sulle soluzioni da percorrere per portare le retribuzioni reali italiane al livello di quelle europee

Il problema dei salari italiani

Alberto Brambilla e Claudio Negro

Nel confronto con l'Europa a soffrire in Italia sono soprattutto le retribuzioni di fascia più alta, con il grosso dei salari distribuito abbastanza uniformemente in una fascia centrale medio-bassa: colpa anche di un sistema contrattuale vetusto, più propenso alla ricerca di sgravi fiscali che di stimoli per la produttività

Redditi in discesa e contratti in crescita: perché i salari reali calano solo in Italia?

Alberto Brambilla

Negli ultimi 30 anni gli stipendi medi reali italiani sono calati del 2,9% mentre, nello stesso periodo, in Francia sono cresciuti del 31% e in Germania del 33%. Tra le cause, anche un'autentica giungla di accordi, fatta di oltre 990 contratti nazionali, spesso datati e svincolati dalla dinamiche di produttività