Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro ha assunto nel nostro Paese caratteristiche e dimensioni tali da rappresentare un freno allo sviluppo economico e sociale: il sintomo di un sistema che ha smarrito la capacità di coordinare formazione, innovazione e lavoro
Trainata soprattutto dai lavoratori senior (fascia 50-64 anni), prosegue a giugno la crescita dell'occupazione italiana: se nel complesso i numeri sono buoni, proprio un'analisi più dettagliata della variabile anagrafica evidenzia alcuni grandi elementi di vulnerabilità del nostro mercato del lavoro
Le ultime analisi Istat restituiscono la fotografia di un Paese dove gli under 35 sono marginalizzati nel mercato del lavoro, che manifesta debolezza nel riuscire ad assorbire il giovane capitale umano, vittima a sua volta di evidenti falle nel sistema di istruzione-formazione e sempre più ostacolato nel raggiungimento dell’autonomia familiare
Il mercato del lavoro italiano continua a mostrare segnali di miglioramento, pur restando in ritardo rispetto agli altri Paesi europei. Una spinta importante potrebbe arrivare dall'aumento del livello di istruzione, variabile in grado di ridurre anche la disparità di genere, a patto però di risolvere il problema del mismatch
Scarsa meritocrazia, poche opportunità, salari inadeguati sono tra le ragioni che spingono molti giovani italiani a cercare maggiore fortuna fuori dai confini nazionali. Una perdita di "capitale umano" che, complice l'incapacità di attrarre risorse qualificate dagli altri Paesi, contribuisce ad alimentare il problema del mismatch
Dalla lettura dei dati Istat relativi a dicembre 2024, emerge come il mercato del lavoro italiano stia attraversando una fase di stagnazione, pur restando vicino a numeri da record. Un rallentamento che il nostro Paese, fanalino di coda in UE per tassi di occupazione, retribuzioni e produttività, non sembra però potersi permettere
Pur buoni sul piano puramente statistico, gli ultimi dati Istat sul mercato del lavoro poco si prestano a letture entusiastiche: mentre il governo esprime ottimismo e opposizione e parti sociali restano al palo, l'economia rallenta, i salari stagnano, il tasso di inattività sale e domanda e offerta continuano a non incontrarsi come dovrebbero
Pur con numeri in miglioramento, il mercato del lavoro italiano continua a mostrare criticità quali il disallineamento tra domanda e offerta (mismatch) ed elevati livelli di inattività, soprattutto tra giovani e donne. Per farvi fronte, secondo l'INAPP occorre un nuovo approccio in tema di politiche attive del lavoro che metta al centro la formazione e rafforzi la cooperazione di tutte le parti in causa
I risultati dell'indagine OCSE sulle competenze degli adulti hanno di recente infervorato il dibattito sulle scarse capacità linguistiche, matematiche e di problem solving degli italiani: al netto di allarmismi eccessivi, un'occasione per riflettere sull'efficacia del sistema di istruzione e formazione del nostro Paese
I dati Istat di ottobre dipingono uno scenario occupazionale favorevole ma alcuni limiti storici del nostro mercato del lavoro, uniti a indicatori economici poco confortanti, lasciano ipotizzare un futuro meno roseo. Ancora di più in assenza di contromisure che sappiano favorire produttività e sviluppo
