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L'Italia è un Paese per vecchi? Le sfide dei giovani tra divario generazionale e mismatch

Federica Cirone

Le ultime analisi Istat restituiscono la fotografia di un Paese dove gli under 35 sono marginalizzati nel mercato del lavoro, che manifesta debolezza nel riuscire ad assorbire il giovane capitale umano, vittima a sua volta di evidenti falle nel sistema di istruzione-formazione e sempre più ostacolato nel raggiungimento dell’autonomia familiare

Occupazione ancora in aumento ma resta il gap con l'Europa

Bruno Bernasconi

Il mercato del lavoro italiano continua a mostrare segnali di miglioramento, pur restando in ritardo rispetto agli altri Paesi europei. Una spinta importante potrebbe arrivare dall'aumento del livello di istruzione, variabile in grado di ridurre anche la disparità di genere, a patto però di risolvere il problema del mismatch

Mercato del lavoro forte e salari deboli: cosa si può fare

Alberto Brambilla e Claudio Negro

I dati di marzo si confermano buoni ma, a una lettura più attenta, due diverse dinamiche dipingono un mercato del lavoro tutt'altro che consolidato: le difficoltà di accesso dei giovani all'occupazione e la crescita dei salari ancora molto debole nel confronto con l'inflazione

Cresce l'occupazione, cala la produzione

Alberto Brambilla e Claudio Negro

I dati Istat riferiti al mese di gennaio si confermano da record ma non privi di contraddizioni: all'alta occupazione corrispondono infatti salari modesti, scarsa partecipazione al mercato del lavoro e bassa produttività, cui fa da contrappeso un'enorme spesa assistenziale. Fino a quando questo delicato equilibrio potrà reggere?

Italia poco attrattiva e meritocratica: i giovani preferiscono l'estero

Bruno Bernasconi

Scarsa meritocrazia, poche opportunità, salari inadeguati sono tra le ragioni che spingono molti giovani italiani a cercare maggiore fortuna fuori dai confini nazionali. Una perdita di "capitale umano" che, complice l'incapacità di attrarre risorse qualificate dagli altri Paesi, contribuisce ad alimentare il problema del mismatch

A fine 2024 rallenta l'occupazione: quali prospettive per il nuovo anno?

Alberto Brambilla

Nonostante i record 2024, la situazione del mercato del lavoro italiano pare preoccupante. Mentre i nostri tassi di occupazione restano poco competitivi in Europa, i problemi che affliggono l'economia del Paese (a cominciare dalla bassa produttività) lasciano intravedere per l'avvio del nuovo anno una possibile fase di stop dei principali indicatori occupazionali

Il mercato del lavoro comincia a fare i conti con il rallentamento della crescita

Claudio Negro

Dalla lettura dei dati Istat relativi a dicembre 2024, emerge come il mercato del lavoro italiano stia attraversando una fase di stagnazione, pur restando vicino a numeri da record. Un rallentamento che il nostro Paese, fanalino di coda in UE per tassi di occupazione, retribuzioni e produttività, non sembra però potersi permettere

Occupazione alta ma salari bassi: perché sarebbe meglio non cedere all'ottimismo

Claudio Negro

Pur buoni sul piano puramente statistico, gli ultimi dati Istat sul mercato del lavoro poco si prestano a letture entusiastiche: mentre il governo esprime ottimismo e opposizione e parti sociali restano al palo, l'economia rallenta, i salari stagnano, il tasso di inattività sale e domanda e offerta continuano a non incontrarsi come dovrebbero

Rapporto INAPP: rafforzare le politiche attive per superare mismatch e inattività

Bruno Bernasconi

Pur con numeri in miglioramento, il mercato del lavoro italiano continua a mostrare criticità quali il disallineamento tra domanda e offerta (mismatch) ed elevati livelli di inattività, soprattutto tra giovani e donne. Per farvi fronte, secondo l'INAPP occorre un nuovo approccio in tema di politiche attive del lavoro che metta al centro la formazione e rafforzi la cooperazione di tutte le parti in causa

Lavoro indipendente e invecchiamento: il caso delle Casse di Previdenza

Bruno Bernasconi

Nel post COVID il lavoro indipendente ha vissuto un progressivo recupero del forte calo iniziato nel nuovo Millennio: un fenomeno che si ricollega anche alla transizione demografica e al conseguente cambiamento della struttura per età dell'occupazione, come evidenzia il caso degli iscritti alle Casse di Previdenza

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