Nel secondo trimestre 2025 il mercato del lavoro italiano mostra stabilità congiunturale e crescita moderata su base annua, ma con caratteristiche chiaroscurali: l'occupazione aumenta soprattutto per donne e over 50, mentre persistono segnali di difficoltà per i giovani
Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro ha assunto nel nostro Paese caratteristiche e dimensioni tali da rappresentare un freno allo sviluppo economico e sociale: il sintomo di un sistema che ha smarrito la capacità di coordinare formazione, innovazione e lavoro
Nonostante le donne italiane ottengano risultati scolastici migliori degli uomini, il percorso di studio scelto le indirizza verso carriere con minori prospettive di crescita. La scarsa presenza femminile nelle discipline STEM contribuisce a rafforzare il divario di genere nel mercato del lavoro, traducendosi in occupazione più bassa, salari ridotti e minori opportunità professionali
Per molte lavoratrici italiane la famiglia resta difficile da coniugare con la professione, tema di cui non si può non tenere conto quando si discute della bassa natalità del Paese. Ecco allora come servizi per l'infanzia e strumenti di conciliazione potrebbero favorire occupazione femminile e genitorialità
Trainata soprattutto dai lavoratori senior (fascia 50-64 anni), prosegue a giugno la crescita dell'occupazione italiana: se nel complesso i numeri sono buoni, proprio un'analisi più dettagliata della variabile anagrafica evidenzia alcuni grandi elementi di vulnerabilità del nostro mercato del lavoro
Le ultime analisi Istat restituiscono la fotografia di un Paese dove gli under 35 sono marginalizzati nel mercato del lavoro, che manifesta debolezza nel riuscire ad assorbire il giovane capitale umano, vittima a sua volta di evidenti falle nel sistema di istruzione-formazione e sempre più ostacolato nel raggiungimento dell’autonomia familiare
Il mercato del lavoro italiano continua a mostrare segnali di miglioramento, pur restando in ritardo rispetto agli altri Paesi europei. Una spinta importante potrebbe arrivare dall'aumento del livello di istruzione, variabile in grado di ridurre anche la disparità di genere, a patto però di risolvere il problema del mismatch
I dati di marzo si confermano buoni ma, a una lettura più attenta, due diverse dinamiche dipingono un mercato del lavoro tutt'altro che consolidato: le difficoltà di accesso dei giovani all'occupazione e la crescita dei salari ancora molto debole nel confronto con l'inflazione
Subito dopo la sicurezza, le retribuzioni sono senza dubbio un tema prioritario in materia di lavoro: un nodo da affrontare più con una vera riforma della contrattazione che con incentivi e leve fiscali, da usare con razionalità per non correre il pericolo di sostituire strutturalmente i salari con il denaro pubblico
I dati Istat riferiti al mese di gennaio si confermano da record ma non privi di contraddizioni: all'alta occupazione corrispondono infatti salari modesti, scarsa partecipazione al mercato del lavoro e bassa produttività, cui fa da contrappeso un'enorme spesa assistenziale. Fino a quando questo delicato equilibrio potrà reggere?
